מערך דיני העבודה בישראל נועד להסדיר את היחסים שבין מעסיק לעובד, ולהגן על זכויותיו וגם על חובותיו של כל אחד מהם. עולם העבודה הוא עולם מורכב ומלא דרישות, שלא תמיד הולכות יד ביד עם השאיפות והתשוקות שלנו כבני אדם – עובדים או מעסיקים.
במקרים בהם ישנה התנגשות בין צד המעסיק לצד העובד, ניתן לפנות אל בית הדין לעבודה, בעזרת עורכי דין מוסמכים לדיני עבודה, ולהגיע לפשרות ולהסכמים בין הצדדים. כמובן שפנייה או הגעה לבית הדין עם המעסיק או העובד היא אינה עניין של מה בכך ובוודאי שלא דבר נעים. לכן, יש לנהל את התיק ברמה האחראית והמקצועית ביותר וברגישות יתרה, מתוך הבנה כי לעיתים היחסים בין שני הצדדים עתידים להימשך גם אחרי שהסכסוך ייפתר.
עבודת המשרד הינה בשני צידי המתרס. הטיפול בצד המעסיק כולל ליווי שוטף והענקת מעטפת משפטית מלאה למעסיקים:
עריכת הסכמי עבודה
העומדים בכלל חוקי העבודה, מונעים מהמעסיקים חשיפה לתביעות ומביאים לידי ביטוי את חובותיו של המעסיק, בכדי שלא לחשוף אותו לתביעות ולקנסות של משרד הכלכלה.
חוק עבודת נשים
טיפול וייעוץ משפטי בכל הנוגע לזכויות ולתנאים הסוציאליים של העובדות, ביניהם דינים הנוגעים לאופן ההעסקה במהלך תקופת ההיריון, חופשת לידה והחזרה ממנה לעבודה, זכויות ונהלים הנוגעים למקרים בהם העובדת עוברת טיפולי פוריות וכדומה.
פיטורי עובדים
ליווי בניהול חוקי והוגן של פיטורי עובדים, הענקת הזכויות והתנאים המגיעים לעובד המפוטר על פי חוק - שימוע לפני פיטורין, דיני פיצויים, פדיון ימי חופשה ומחלה במקרה של פיטורין, בצורה מלאה שגם מגנה על המעסיק בפני החוק.
תנאים סוציאליים
טיפול בפן המשפטי הנוגע לתנאים הסוציאליים של העובדים, שעות עבודה על פי חוק, שעות נוספות, ימי מחלה, ימי חופשה, דמי הבראה, ביטוח לאומי והפרשות לפנסיה.
מן הצד השני, מייעצים ומלווים עורכי הדין במשרד עובדים אשר נתקלו בתופעות מוכרות כגון הלנת שכר עובדים, אי תשלום פיצויי פיטורין, פיטורים שאינם על פי דין כגון פיטורי נשים בהריון, יחסי עובד-מעביד שאינם ראויים, הפליה במסגרת העבודה, אי תשלום פנסיה ותנאים סוציאליים כגון ימי חופשה, מחלה, החזר הוצאות נסיעה, דמי הבראה ועוד.
לצד אלה, נראה מקרים בהם נפגעות ההטבות של העובדים שנקבעו על פי הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה וכן מקרים בהם נפגעים זכויותיהם של עובדים העובדים כ"פרילנסרים" עצמאיים, בעוד הינם למעשה עובדים שכירים ומתקיימים לגביהם יחסי עובד מעביד.
משרד עורכי הדין שי אנטר, מתמחה בטיפול בתיקים הנוגעים ליחסי עבודה ואחראי לרשימה ארוכה של הצלחות בתחום זה הן בבית הדין אזורי לעבודה והן בבית הדין הארצי לעבודה. לא פעם הצליחו עורכי הדין במשרדנו לפתור מחלוקות בסוגיות דיני עבודה מחוץ לכותלי בית הדין ובכך הצליחו לחסוך למיוצגים כסף רב וזמן יקר.
